Nous avons eu le plaisir de discuter avec Gabriel Catania, CEO de GCP Consulting, qui célèbre cette année ses 20 ans. Dans cette interview exclusive, Gabriel nous dévoile les secrets de sa réussite, son parcours exceptionnel et sa vision pour l’avenir de l’entreprise. Découvrez comment, au fil de deux décennies, il a su allier innovation, engagement et leadership pour propulser GCP Consulting au sommet de son secteur.
1. GCP Consulting fête ses 20 ans cette année. Quel a été le moteur derrière la fondation de GCP Consulting, et comment votre vision initiale a-t-elle évolué en tant que CEO ?
2. GCP Consulting compte plus de 40 collaborateurs et a travaillé avec plus de 150 références notables. Quels sont les principaux facteurs qui ont contribué à ce succès et à la fidélité des clients ?
3. En regardant vers l'avenir, quelles sont les perspectives et les objectifs clés que GCP Consulting envisage pour les prochaines années, notamment en termes de croissance, d'innovation et d'expansion de ses domaines d'expertise ?
4. Dans la rubrique " Nos consultants ont du talent", nous souhaiterions vous mettre en avant, pourriez-vous nous parler de votre talent qu'il soit caché ou non dont vous êtes particulièrement fier ?
Il est toujours difficile de parler de ses propres talents. Je pense que plus qu’un talent particulier, c’est avant tout cette motivation, présente chez les entrepreneurs, de réaliser des projets en faisant appel à une intelligence collective. L’entreprise reste pour moi un milieu extraordinaire et passionnant où il faut piloter un système complexe et sous contraintes au profit de toutes les parties prenantes.
