Chez GCP Consulting, nous tenons à valoriser les étapes clés du parcours professionnel de nos collaborateurs, en célébrant notamment les anniversaires marquants tels que les 5, 10 ou 15 ans d’ancienneté. En ce mois de septembre, Julien Hernaut fête ses 5 ans chez nous, une étape marquante dans un parcours riche en apprentissages, en projets et en rencontres. Depuis son arrivée, Julien a évolué au sein de l’équipe, pris part à des missions variées et contribué activement à l’ADN de GCP Consulting.
À l’occasion de cet anniversaire, il revient sur son parcours, les moments forts qui ont jalonné ces cinq années, et partage avec nous quelques réflexions personnelles, anecdotes et conseils à destination des consultants qui rejoignent aujourd’hui l’aventure GCP.
Peux-tu nous présenter ton parcours chez GCP en quelques mots ?
Je suis arrivé chez GCP Consulting en septembre 2020, juste après avoir été diplômé d’HEC Liège. Quand on sort des études, on n’a ni l’expérience, ni toujours une idée claire de ce dans quoi on s’engage. Mais force est de constater que, cinq ans plus tard, je suis toujours là. C’est sans doute le signe que je n’avais pas fait un si mauvais choix de départ. J’ai commencé comme consultant junior, en travaillant sur plusieurs missions en tant que PMO, en soutien à des chefs de projet. Cette première étape m’a permis d’apprendre les fondamentaux de la gestion de projet sur le terrain. Au fil des projets, les responsabilités se sont multipliées, et aujourd’hui, j’interviens en tant que chef de projet et/ou Change Manager selon les missions.
Quel type de mission t’a le plus marqué(e) ou enthousiasmé(e) ? Pourquoi ?
Tous les projets nous apportent quelque chose, que ce soit sur le plan humain ou technique. Si je devais en retenir un en particulier, ce serait ma participation dès les premières phases au projet Floya, une application de mobilité multimodale lancée par la STIB en 2023, visant à faciliter les déplacements à Bruxelles en regroupant une large gamme de moyens de transport dans une seule et même application. En rejoignant l’équipe projet dès le démarrage en tant que PMO, j’ai eu l’opportunité d’apprendre énormément et de bien comprendre l’ensemble des enjeux du projet, tant fonctionnels que techniques. Au fil du temps, mes tâches ont évolué, tout comme les responsabilités qui m’ont été confiées. De plus, participer à un projet aussi stratégique et innovant ne se présente pas tous les jours : il faut en profiter pleinement.
Une anecdote marquante de ta carrière chez GCP ?
Étonnamment, l’un de mes souvenirs les plus marquants remonte à ma toute première semaine de travail. Nous avions une petite mission de diagnostic stratégique au sein d’une coopérative agricole située en Wallonie picarde, dans l’ouest du Hainaut. En arrivant sur place pour rencontrer les différents interlocuteurs, nous avons découvert que les bureaux étaient attenants à l’abattoir communal, un cadre qui tranche radicalement avec les bureaux de mes autres clients. Et pourtant, c’est exactement ce qui me plaît dans ce métier : aller à la rencontre des réalités du terrain et varier les missions.
Tu as rédigé un article à l’occasion de ton 1er anniversaire chez GCP. Avec le recul, qu’est-ce qui a changé depuis ?
Principalement l’expérience : j’ai eu la chance de mener de nombreuses missions dans des secteurs très variés, aussi bien en Wallonie, à Bruxelles qu’au Luxembourg.
Et puis, il y a eu beaucoup de nouveaux collègues — il faut dire que GCP a bien grandi depuis… tout en gardant son ADN familial ! 😊
Si tu devais retenir une valeur importante chez GCP, ce serait laquelle ?
Faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux : je pense que c’est vraiment la force de GCP. C’est ce qui nous permet de mener à bien autant de projets, dans des domaines aussi variés… Et d’être rappelés par nos clients pour de nouvelles missions. Cela définit bien l’ensemble des ressources qui travaillent chez GCP, c’est bien plus agréable de travailler avec des personnes qui partagent cette philosophie.
Lors de ta prochaine interview anniversaire, où te vois-tu ?
Cinq ans, c’est loin… je ne fais plus de plans sur la comète ! Ce que je souhaite, c’est simplement continuer à apprendre plein de choses, à travailler sur des projets variés et porteurs de sens…
Et surtout, continuer à évoluer aux côtés de collègues compétents (et sympas 😉).
Quel conseil donnerais-tu à un consultant qui démarre chez GCP aujourd’hui ?
Observer attentivement, analyser la manière dont ses collègues travaillent, tirer le maximum d’enseignements de chaque projet, et garder un esprit critique sur son propre travail. Et avoir envie, mais ça, c’est valable pour tous les métiers !