Secteur utilités publiques : production et distribution d’eau en Wallonie, Belgique
+ 250,000 clients
+ 380 employés
Le challenge
Remplacer un système de gestion archaïque (IBM mainframe) ne répondant plus aux besoins de l’entreprise dans le but de répondre aux exigences réelles des clients
Initier un véritable plan de transformation dans une culture réticente au changement
Conduire le programme de gestion du changement
Notre mission
Soutenir l’organisation dans son programme de transformation en mettant l’accent sur l’optimisation des processus pour réduire les coûts et accroître l’efficacité de l’organisation
Définition d’un plan de transformation à 5 ans aligné sur les objectifs stratégiques (Carte Stratégique & Balanced Scorecard)
Rédaction du cahier des charges et gestion de l’appel d’offres pour la mise en place d’un ERP
Gestion du programme complet de décommissionnement du Mainframe pour le futur ERP SAP ECC6.0 sur une base de données SAP Hana
Gestion des tests d’acceptance utilisateur (UAT)
Gestion de la reprise des données (migration)
Piloter la gestion du changement pour diriger le plan de transformation (communication, préparation et encadrement des formations, baromètre du changement, analyse d’impact,…)
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