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Initiation aux marchés publics
Apprenez à naviguer dans le processus complexe des appels d’offres, à comprendre les réglementations en vigueur et à maximiser vos chances de succès. Une introduction pratique pour les professionnels désireux de saisir les opportunités offertes par les marchés publics.
Modalités pratiques
format
Présentiel
MÉTHODE
Mix de théorie, exercices et quizz
Durée
1,5 jours
Prérecquis
Aucun
LAngue
Français
Nombre de personnes
1 à 8 personnes
- Public
- Toute personne devant interagir avec la législation des marchés publics
- Objectifs
- Comprendre les principes fondamentaux des marchés publics
- Se familiariser avec le vocabulaire des marchés publics
- Définir la procédure adaptée aux besoins et contraintes légales
- Comprendre les étapes de la sélection à l’attribution du marché
- Programme
- Les principes fondamentaux et le vocabulaire adéquat
- Seuil de publicité
- Modes de passation
- Modes de passation
- Exception
- Les procédures ordinaires
- Les procédures négociées
- Passation de marché
- Procédure d’attribution
- Sélection : Publication, droit d’accès & cahier des charges
- Attribution : Régularité des offres, évaluation et négociations & établissement du contrat
- Toolbox
- Matrice RACI
- Template d’analyse de critères de sélection
- Template d’analyse de critères d’attribution
- Planning standardisé
- Matrice décisionnelle pour la définition de la procédure requise
ATELIERS DE COACHING
Le coaching vise à enrichir l’expérience de formation initiale en offrant un accompagnement sur mesure pour chaque apprenant. Il permet d’approfondir les connaissances, de résoudre des problématiques spécifiques et d’atteindre des objectifs professionnels et personnels définis.
1. Personnalisation : Adapté aux besoins individuels, garantissant une expérience d’apprentissage pertinente.
2. Expertise : Nos coachs, experts dans leur domaine, fournissent des conseils pratiques et des stratégies éprouvées.
3. Interaction directe : Les séances permettent un échange direct et un feedback personnalisé, favorisant une amélioration continue.
RETOURS D'EXPÉRIENCE
- Dans le cadre de notre engagement continu pour l’excellence pédagogique, nous avons conçu des sessions de retours d’expériences pour compléter les formations et transformer l’apprentissage théorique en compétences pratiques, rendant ainsi l’expérience d’apprentissage plus tangible et directement applicable dans la réalité professionnelle.
- Chaque session est adaptée à vos participants et projets, offrant des exemples concrets et des études de cas spécifiques pour renforcer leur parcours d’apprentissage.
1.Partage d’expériences : Favorise l’apprentissage collectif en partageant les enseignements tirés de la pratique.
2. Amélioration des pratiques : Identifie les succès et les échecs pour affiner les stratégies futures.
3. Renforcement de la collaboration : Favorise un environnement de travail collaboratif et renforce la cohésion d’équipe.
4. Établissement d’un plan d’actions concret : Maximise les bénéfices de la formation en proposant des actions ciblées pour des projets présents ou futurs.
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