Gestion de Projet – Niveau Foundation
Les fondations de l’organisation d’un projet
Découvrez comment devenir un acteur clé dans l’exécution d’un projet en maîtrisant le vocabulaire, les concepts de gouvernance et le cycle de vie des projets tout en coordonnant efficacement les tâches sous votre responsabilité.
ModalitÉs pratiques
FORMAT
Présentiel
MÉTHODE
Mix de théorie, exercices et quizz
DurÉE
1 jour
Pré-recquis
Aucun
Langue
Français
NOMBRE de personnes
6 à 12 personnes
- Public
- Membres d'équipes de projet désireux de mieux comprendre leur rôle
- Toute personne intéressée par les fondamentaux de la gestion de projet
- Objectifs
- Comprendre ce qu’est / n’est pas un projet.
- Comprendre la gouvernance et les concepts de gestion d’un projet
- Être un membre efficace d’une équipe projet
- Programme
- Contexte de la Gestion de Projet : Définition d’un « projet » ; Standardisation et bonnes pratiques ; Organisation et rôles ; Cycles de vie et lien avec les opérations
- Formaliser un projet
- Domaines de connaissance
- Démarrage, Animation et Clôture du Projet
ATELIERS DE COACHING
Le coaching vise à enrichir l’expérience de formation initiale en offrant un accompagnement sur mesure pour chaque apprenant. Il permet d’approfondir les connaissances, de résoudre des problématiques spécifiques et d’atteindre des objectifs professionnels et personnels définis.
1. Personnalisation : Adapté aux besoins individuels, garantissant une expérience d’apprentissage pertinente.
2. Expertise : Nos coachs, experts dans leur domaine, fournissent des conseils pratiques et des stratégies éprouvées.
3. Interaction directe : Les séances permettent un échange direct et un feedback personnalisé, favorisant une amélioration continue.
RETOURS D'EXPÉRIENCE
- Dans le cadre de notre engagement continu pour l’excellence pédagogique, nous avons conçu des sessions de retours d’expériences pour compléter les formations et transformer l’apprentissage théorique en compétences pratiques, rendant ainsi l’expérience d’apprentissage plus tangible et directement applicable dans la réalité professionnelle.
- Chaque session est adaptée à vos participants et projets, offrant des exemples concrets et des études de cas spécifiques pour renforcer leur parcours d’apprentissage.
1.Partage d’expériences : Favorise l’apprentissage collectif en partageant les enseignements tirés de la pratique.
2. Amélioration des pratiques : Identifie les succès et les échecs pour affiner les stratégies futures.
3. Renforcement de la collaboration : Favorise un environnement de travail collaboratif et renforce la cohésion d’équipe.
4. Établissement d’un plan d’actions concret : Maximise les bénéfices de la formation en proposant des actions ciblées pour des projets présents ou futurs.
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